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Recrutement 2.0 : Comment se démarquer auprès des candidats ?

RECRUTEMENT 2.0 : COMMENT SE DÉMARQUER AUPRÈS DES CANDIDATS ? Dans une société en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles exigences de la population. Et ce, notamment via le recrutement. Il faut diversifier ses méthodes pour toucher les candidats et sortir de sa zone de confort. C’est pour cela qu’il est intéressant d’adopter… Poursuivre la lecture Recrutement 2.0 : Comment se démarquer auprès des candidats ?

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Comment s’adapter pour recruter ?

COMMENT S’ADAPTER POUR RECRUTER ? Aujourd’hui, plus qu’hier, les entreprises sont prêtes à investir pour trouver le-la candidat-e idéal-e. Elles font appel à des chasseurs de têtes : des cabinets de recrutement qui sont très sollicités en ce moment pour recruter des profils très spécifiques, en toute confidentialité.   Mais aujourd’hui est un monde en… Poursuivre la lecture Comment s’adapter pour recruter ?

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Postuler en période de fête : une bonne idée ?

POSTULER EN PÉRIODE DE FÊTE : UNE BONNE IDÉE ? Petit Papa Noël Quand tu descendras du ciel Avec des jobs par milliers N’oublie pas ma candidature…   En période de fête, une grande majorité pense que postuler à des offres d’emploi avant/pendant Noël est voué à l’échec. Une idée qu’il faut se sortir de… Poursuivre la lecture Postuler en période de fête : une bonne idée ?

COVID 19 : La recherche d’emploi par les jeunes

COVID 19 : LA RECHERCHE D’EMPLOI PAR LES JEUNES En ce contexte de pandémie COVID 19, les jeunes diplômés en recherche d’emploi sont encore plus présents sur le marché. Réseaux sociaux, blog, site internet professionnel… Les candidats rusent pour se démarquer des différentes candidatures afin de sortir du lot (même à distance depuis chez eux).… Poursuivre la lecture COVID 19 : La recherche d’emploi par les jeunes

L’Assessment au coeur de nos pratiques

L’ASSESSMENT AU CŒUR DE NOS PRATIQUES La période de crise sanitaire actuelle amène les entreprises à revoir leurs pratiques professionnelles, leur activité et parfois aussi leur organisation. Elle oblige également les entreprises à une certaine prudence, ou plutôt à un besoin d’optimisation à tous niveaux pour s’adapter au mieux. Une des priorités reste de fidéliser ses… Poursuivre la lecture L’Assessment au coeur de nos pratiques

Focus sur le recrutement des dirigeants

FOCUS SUR LE RECRUTEMENT DES DIRIGEANTS Un recrutement de dirigeant est un enjeu essentiel pour une entreprise. Le cabinet chasseur de tête SUCCESS STORHY assure régulièrement le recrutement de CEO, mais également le recrutement de Directeur de site, et nous positionne aujourd’hui comme cabinet de recrutement de dirigeant incontournable.  Temps de lecture estimé à 3 minutes ⏳… Poursuivre la lecture Focus sur le recrutement des dirigeants

10 conseils pour réussir votre entretien en visio

10 CONSEILS POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN EN VISIO La crise sanitaire continue d’affecter notre quotidien. Chacun doit s’adapter à de nouveaux comportements à adopter. En effet, le processus RH en fait partie : les méthodes de recrutement s’adaptent désormais à la situation.   Comment se déroulent les entretiens dans ce contexte de crise sanitaire ?… Poursuivre la lecture 10 conseils pour réussir votre entretien en visio

COVID-19 : Conséquences sur le recrutement

COVID-19 : CONSÉQUENCES SUR LE RECRUTEMENT La crise sanitaire a secoué le marché financier mondial et a plongé le Monde entier dans une situation d’instabilité sociale et économique en mars 2020. Les répercussions sur le recrutement sont importantes.   Zoom sur le recrutement : Quelles sont les conséquences du Covid-19, côté candidats, entreprises & cabinet conseil… Poursuivre la lecture COVID-19 : Conséquences sur le recrutement