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Recrutement sur-mesure : Nos conseils à la carte
Dans le monde de l’entreprise, les ressources humaines jouent un rôle crucial dans la gestion du personnel. Que ce soit pour recruter de nouveaux employés, former des équipes performantes, ou encore gérer les conflits internes, les professionnels des RH ont une grande responsabilité.
Cependant, il n’existe pas de solution unique pour répondre à tous les besoins en matière de ressources humaines. Chaque entreprise a des besoins spécifiques en fonction de son secteur d’activité, de sa taille et de sa culture d’entreprise. C’est pourquoi il est important de proposer un recrutement sur-mesure ainsi que des conseils RH à la carte, adaptés aux besoins particuliers de chaque entreprise.
SUCCESS STORHY vous présente plusieurs “pack” de conseils RH à la carte pour votre projet de recrutement & ressources humaines !
Sommaire
👉🏻 Pack « Visibilité »
👉🏻 Pack « Booster de Sourcing »
👉🏻 Pack « Sélection de Talents »
👉🏻 Pack « Préparation au Succès »
👉🏻 Pack « Évaluation de Potentiel »
👉🏻 Pack « Intégration Zen »
1 - Pack "Visibilité"
Le recrutement peut être une tâche ardue pour les entreprises, surtout si elles ont des besoins spécifiques en matière de recrutement. C’est pourquoi il est important d’avoir une offre de recrutement complète et personnalisée. C’est exactement ce que propose le pack « Visibilité », une offre complète pour les entreprises qui cherchent à recruter des candidats qualifiés qui correspondent à leurs besoins : un véritable recrutement sur-mesure.
Il comprend plusieurs éléments essentiels, pour optimiser la visibilité de l’offre d’emploi de l’entreprise. Tout d’abord, la rédaction d’une fiche de poste dédiée à votre recrutement est réalisée, afin d’attirer l’attention des candidats potentiels en mettant en avant les caractéristiques et les exigences spécifiques du poste. Ensuite, une offre d’emploi spécifique est créée pour s’assurer que l’annonce est adaptée aux besoins précis de l’entreprise et qu’elle attirera les candidats qualifiés.
Le pack « Visibilité » propose également une valorisation de la marque employeur de l’entreprise, qui est cruciale pour attirer les meilleurs candidats. Cette valorisation permet de mettre en avant les atouts de l’entreprise et de la rendre attractive aux yeux des candidats potentiels.
Enfin, il offre une diffusion sur les jobboards et réseaux les plus pertinents pour votre recrutement. Cela garantit que l’offre d’emploi est visible par un grand nombre de candidats qualifiés et intéressés par le poste.
En somme, il s’agit d’une offre complète et personnalisée pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur visibilité pour recruter les candidats qualifiés dont vous avez besoin.
2 - Pack "Booster de Sourcing"
Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise souhaitant se développer et atteindre ses objectifs. Cependant, le processus de recrutement peut être complexe et chronophage, en particulier lorsqu’il s’agit de trouver des candidats correspondant aux besoins spécifiques de l’entreprise. C’est pourquoi l’offre « Booster de Sourcing » peut être une solution idéale pour les entreprises à la recherche de talents qualifiés.
Cette offre comprend la création d’une annonce de recrutement efficace, ainsi que la valorisation de la marque employeur de l’entreprise pour attirer les meilleurs candidats. Ensuite, la diffusion multicanale de l’annonce garantit une large visibilité auprès d’un public varié, augmentant ainsi les chances de trouver des candidats adaptés aux besoins de l’entreprise.
De plus, l’offre « Booster de Sourcing » propose une approche et une présélection des profils correspondant aux critères de l’entreprise. Cela permet de gagner du temps et de se concentrer sur les candidats les plus pertinents.
Enfin, la transmission des candidatures avec éléments de synthèse facilite la prise de décision en fournissant des informations claires et précises sur chaque candidat. Grâce à cette offre, les entreprises peuvent optimiser leur processus de recrutement et trouver les talents les plus adaptés à leur culture et à leurs besoins spécifiques.
3 - Pack "Sélection de Talents"
L’offre « Sélection de Talents » est une solution de recrutement sur-mesure qui vous permet de gagner du temps et de l’efficacité, dans la recherche des meilleurs candidats. Cette offre comprend plusieurs étapes clés, pour vous aider à identifier les talents les plus adaptés à vos besoins.
Tout d’abord, notre équipe d’experts en recrutement effectue une analyse approfondie de tous les CV que vous avez reçus. Nous utilisons des critères précis pour trier les candidatures et identifier celles qui répondent le mieux à vos exigences.
Ensuite, nous entrons en contact avec les candidats préqualifiés pour en savoir plus sur leurs expériences, leurs compétences et leurs aspirations professionnelles. Nous menons des entretiens téléphoniques et/ou en ligne pour évaluer leur motivation et leur adéquation à votre culture d’entreprise.
Enfin, nous vous transmettons les candidatures présélectionnées avec un élément de synthèse pour chacune d’entre elles. Ce rapport détaillé comprend une analyse comparative des candidats retenus, ainsi que des commentaires sur leurs points forts et leurs axes d’amélioration.
Grâce à cette offre, vous pouvez être sûr de recevoir les candidatures les plus qualifiées et les plus pertinentes pour votre entreprise. Vous pouvez ainsi gagner du temps dans votre processus de recrutement et vous concentrer sur l’essentiel : trouver les talents qui contribueront à la croissance et au succès de votre entreprise.
4 - Pack "Préparation au Succès"
La préparation est souvent la clé du succès, et c’est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de trouver un emploi. Nous sommes là pour aider les talents à se révéler et à maximiser leurs chances de décrocher le poste de leurs rêves. Notre offre « Préparation au succès » est conçue pour répondre à une variété de besoins, avec des services personnalisés pour chaque étape du processus de recherche d’emploi.
Cette solution de recrutement sur-mesure inclut :
- Une optimisation de votre CV pour qu’il soit accrocheur et se démarque des autres candidats,
- Une préparation à l’entretien d’embauche pour vous aider à être prêt et confiant face à votre futur employeur,
- Un débrief de votre entretien pour analyser les points forts et les points faibles,
- Une négociation salariale pour vous aider à obtenir le meilleur salaire possible, et une annonce de démission pour vous assurer que vous quittez votre entreprise actuelle de manière professionnelle.
Nos experts en recrutement et en ressources humaines sont là pour vous guider et vous conseiller tout au long du processus. Avec notre entretien conseil d’1h30, nous prendrons le temps de comprendre votre parcours, vos objectifs et vos aspirations, afin de vous proposer des solutions sur-mesure pour votre réussite professionnelle.
Enfin, un bilan d’évaluation vous sera proposé afin de mesurer votre progression et d’identifier les points sur lesquels vous pouvez encore progresser. Avec ce pack, vous aurez toutes les cartes en main pour faire valoir votre candidature et réussir votre recherche d’emploi.
5 - Pack "Évaluation de Potentiel"
Cette offre se compose généralement de la passation de questionnaires de personnalité, de métier ou de compétences, ainsi que d’un entretien de restitution. Les résultats de ces tests sont ensuite analysés, avec un feedback et une restitution d’un rapport écrit.
Cette solution de recrutement sur-mesure permet aux entreprises de mieux comprendre les compétences, les motivations, les points forts et les points faibles des candidats ou des employés évalués.
Elle peut aider les entreprises à identifier les employés qui ont le potentiel de s’adapter à de nouveaux rôles ou de progresser dans leur carrière. Elle peut également aider à identifier les lacunes en termes de compétences ou de formation, permettant ainsi aux entreprises de mettre en place des plans d’action pour les combler.
Un autre avantage de cette offre est son tarif dégressif. Cela permet aux entreprises de réaliser des évaluations de potentiel pour plusieurs candidats ou d’employés, sans que cela ne pèse trop lourdement sur leur budget.
6 - Pack "Intégration Zen"
L’offre « Intégration Zen » est une solution complète pour accompagner les entreprises dans l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs. Elle se compose d’un suivi personnalisé pendant les 3 premiers mois de contrat, ainsi que d’un entretien conseil individualisé ou d’un coaching.
Ce suivi personnalisé permet de s’assurer que le nouveau collaborateur s’intègre rapidement et efficacement dans son environnement professionnel. Pendant les premiers mois, il est possible de faire face à des situations inattendues ou des difficultés que le collaborateur n’avait pas anticipées. Grâce à l’offre « INTÉGRATION ZEN », il bénéficie d’un accompagnement sur mesure pour répondre à ses besoins et l’aider à surmonter les obstacles éventuels.
Le tarif de l’offre « INTÉGRATION ZEN » est à la séance, ce qui permet une grande flexibilité pour les entreprises qui peuvent choisir le nombre de séances dont elles ont besoin pour chaque collaborateur. Cette tarification à la séance permet également aux entreprises de maîtriser leur budget, en ne payant que pour les séances effectuées.