Technicien de maintenance
en industrie (H/F)

La bienveillance et l’écoute sont des qualités essentielles pour cerner les attentes d’un candidat et pour y répondre au mieux. Ce suivi doit également s’inscrire dans la durée et être basé sur une communication régulière et fluide. Notre stratégie s’est donc établie sur plusieurs mois au cours desquels, plusieurs structures ont été approchées (prospects et clients). 

Stéphane s’est ainsi rendu à différents entretiens d’embauche, pour des entreprises intervenant majoritairement dans le secteur de l’industrie agroalimentaire ou pharmaceutique. Pour diverses raisons, les processus de recrutement n’ont pas abouti ; ce qui fait alors rebondir sur deux autres qualités à avoir pour affronter ce type de situation, la patience et la persévérance.

Ce n’est que bien plus tard, en repérant une annonce publiée en ligne par l’un de nos anciens clients dans le secteur de l’industrie pharmaceutique , que nous avons décidé de présenter direectement de profil de notre candidat Stéphane à la personne décisionnaire sur les recrutements.  La Responsable Ressources Humaines, qui nous connaissait déjà et avec qui une relation de confiance s’était installée de par les précédents recrutements réalisés ensemble, a su faire preuve de réactivité et nous a rapidement répondu. Le profil de notre candidat était effectivement intéressant mais semblait davantage convenir à une autre offre à pourvoir en interne. 

Cela souligne et nous rappelle qu’il est important de ne pas se fermer aux pré-requis d’un poste ou d’une annonce et qu’une entreprise peut avoir différentes opportunités, qui ne sont pas toujours visibles à l’externe. Il est essentiel de rester ouvert aux propositions et de détecter le potentiel des personnes que nous rencontrons ; leur savoir-faire, leur savoir-être mais aussi leur capacité à monter en compétences ou à s’adapter à un nouvel environnement. 

Après trois entretiens, Stéphane a reçu une proposition d’embauche, qu’il a acceptée. Le rôle du cabinet SUCCESS STORHY ne s’est pas arrêté là. L’étape suivante essentielle a ensuite été de suivre son intégration afin de veiller à ce que tout se déroule au mieux, en accord avec ce qui lui avait été présenté  lors des entretiens. 

Depuis, nous avons gardé contact. Stéphane nous donne  régulièrement des nouvelles Ravi de notre collaboration mais surtout épanoui dans ses nouvelles fonctions, Il a tenu à remercier le cabinet SUCCESS STORHY et particulièrement Justine qui l’a accompagné tout au long du process, et pour l’accompagnement mis en place. Il devrait d’ailleurs prochainement passer au cabinet pour célébrer cette Success story…!