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directeur d'usine (H/F)
Le Contexte
Notre client
Un Groupe industriel Franco-Allemand, du secteur agro-alimentaire.
La demande
Dans le cadre du départ de l’actuel Gérant du site évoluant sur d’autres fonctions en interne, recrutement d’un nouveau Directeur d’Etablissement.
Rattaché au Président Directeur Général, le Directeur de Site a la responsabilité des aspects suivants :
- Gestion et organisation du site de production
- Performance et optimisation de l’organisation
- Management des ressources humaines
Les caractéristiques du recrutement
> L’intervention de notre Cabinet de recrutement s’est faite dans un contexte de confidentialité
> Une forte contrainte de délai était fixée avec une échéance précise de date de prise de fonction
> Un contexte de recrutement en environnement international franco-allemand
> La localisation du poste se situe à 1 heure de Strasbourg, sur une zone spécifique contrainte.
Notre Intervention
Success Storhy a proposé une solution sur-mesure, adaptée au besoin du client. Notre cabinet de chasse s’est porté garant du respect de la confidentialité tout au long du process de recrutement. Voici la méthode mise en place que Success Storhy :
- Visite de site effectuée pour une meilleure compréhension du contexte et des enjeux du recrutement
- En lien avec notre client, description de poste et définition du profil à recruter
- Définition de la stratégie de sourcing adéquate et mise en oeuvre des opérations de Chasse et Approche directe de profils ciblés
- Pré-sélection des candidats sur la base des critères définis : expérience, compétences, motivations
- Entretiens individuels avec les candidats pré-sélectionnés passation de tests de personnalité
- Reporting régulier sur l’avancée du process
- Accompagnement de notre client dans le choix du candidat à recruter et dans l’établissement de la proposition contractuelle
- Accompagnement parallèle de nos candidats dans l’ensemble des étapes du processus
- Suivi de l’intégration du candidat recruté
Les clés de la réussite de ce recrutement ?