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Développeurs IT.Net et
Chef de Projet technique (H/F)
Le Contexte
Notre client
Une structure en charge de la gestion des moyens informatiques d’un groupe de sociétés du domaine Banque / Assurance.
La demande
Notre Cabinet de chasse de tête basé à Strasbourg accompagne son client dans le cadre de son évolution et de la structuration de ses équipes. Il s’agit de recruter des profils Ingénieurs développement Microsoft C# .Net Windev et un profil Chef de projet Technique toujours sur la stack Microsoft C# .Net .
Les caractéristiques du recrutement
Notre Cabinet de recrutement intervient sur un marché très concurrentiel. Les profils Développeur Microsoft C# .Net et Chefs de projets sont très courtisés sur le marché alsacienet, plus largement, sur le marché franco-allemand. Il s’agit de profils en forte pénurie.
Notre Agence de recrutement, basée à Strasbourg, a recruté des profils expérimentés seniors et des profils plus juniors.
Notre client acteur du secteur de la banque / assurance évolue dans un contexte de méthodes Agile / Scrum.
Notre Intervention
Notre Cabinet Conseil en recrutement a proposé une méthode adaptée, sur-mesure, pour répondre efficacement au besoin de notre client :
- Rencontre du Directeur général, du Responsable d’activité et de membres de l’équipe en place
- En lien avec notre client, description de poste et définition du profil à recruter
- Définition des étapes du process de recrutement et de la stratégie de sourcing adéquate
- Mise en oeuvre des opérations de Chasse et Approche directe de profils ciblés
- Pré-sélection des candidats sur la base des critères définis : expérience, compétences, motivations
- Entretiens individuels avec les candidats pré-sélectionnés passation de tests techniques
- Prise de références professionnelles
- Reporting régulier sur l’avancée du process
- Accompagnement de notre client dans le choix du candidat à recruter et dans l’établissement de la proposition contractuelle
- Accompagnement parallèle de nos candidats dans l’ensemble des étapes du processus
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés
Les clés de la réussite de ce recrutement ?