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Business manager/
Business Developer senior (H/F)
Le Contexte
Notre client
Notre client est une Société de service informatique d’envergure internationale.
Cette SSII / ESN leader dans domaine de l’IT, présente en France, Allemagne et en Suisse est en forte croissance.
La demande
Accompagnement d’un Groupe du domaine de la prestation de services d’ingénierie et d’informatique dans le recrutement d’un Business Manager Senior pour renforcer l’équipe en place et seconder le Sales Manager.
- Directement rattaché au Directeur commercial, les principales responsabilités duBusiness Manager IT sont les suivantes :
- Réaliser la prospection commerciale
- Gérer et répondre aux besoins clients
- Fidélisation et développement des clients existants, prospection de nouveaux comptes
- Suivre le bon déroulement des missions auprès des clients, s’assurer de la qualité de la prestation, suivre les consultants
- Basé à Strasbourg, le Business Manager intervient sur le Grand Est : l’Alsace, la Lorraine et la Franche Comté
Les caractéristiques du recrutement
Notre Cabinet de Chasseur de tête intervient sur un marché très tendu, avec une forte concurrence.
Notre Intervention
Notre Cabinet de recrutement a travaillé en proximité avec ce groupe international. Voici les étapes qui ont été mises en oeuvre :
- Rencontre avec le Directeur commercial et le Responsable Ressources Humaines de l’entreprise
- En lien avec notre client, description de poste et définition du profil à recruter
- Identification des différenciants de notre client par rapport aux concurrents pour attirer au mieux les talents
- Définition des étapes du process de recrutement et de la stratégie de sourcing adéquate
- Mise en oeuvre des opérations de sourcing et de Chasse et Approche directe de profils ciblés
- Pré-sélection des candidats sur la base des critères définis : expérience, compétences, motivations
- Entretiens individuels avec les candidats pré-sélectionnés
- Prise de références professionnelles
- Reporting régulier sur l’avancée du process
- Accompagnement de notre client dans le choix du candidat à recruter et dans l’établissement de la proposition contractuelle
- Accompagnement parallèle de nos candidats dans l’ensemble des étapes du processus
- Suivi de l’intégration du candidat recruté
Les clés de la réussite de ce recrutement ?