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Blog > Postuler en période de fête : une bonne idée ?
POSTULER EN PÉRIODE DE FÊTE : UNE BONNE IDÉE ?
Petit Papa Noël
Quand tu descendras du ciel
Avec des jobs par milliers
N’oublie pas ma candidature…
En période de fête, une grande majorité pense que postuler à des offres d’emploi avant/pendant Noël est voué à l’échec. Une idée qu’il faut se sortir de la tête !
SUCCESS STORHY vous partage 5 raisons qui vous prouveront que postuler à une offre d’emploi à cette période de l’année est idéale.
Sommaire
👉🏻 Qui dit nouvelle année… dit changement !
👉🏻 Moins de concurrence en période de fête pour postuler
👉🏻 Les PME et startups à l’écoute
👉🏻 Fête = réseautage !
👉🏻 Une de vos connaissances veut changer de job ? Un cadeau de Noël pour vous !
1/ Qui dit nouvelle année… dit changement !
Pour les entreprises, certaines ont déjà une stratégie future pour l’année à venir et souhaitent anticiper en mettant en ligne des offres d’emplois déjà avant la fin de l’année en cours. Une opportunité en or pour les candidats !
Pour certains candidats, c’est l’occasion de prendre un nouveau départ et de changer d’emploi. Ainsi, de nouveaux emplois se créent avant les fêtes de fin d’année afin de préparer la reprise.
Le processus de recrutement s’étale en moyenne entre 1 et 3 mois. Pour intégrer votre nouvelle entreprise au printemps, la période de fin d’année est idéale pour amorcer le process et montrer votre motivation au changement.
2/ Moins de concurrence en période de fête pour postuler
Pour certaines entreprises, les créations de nouveaux postes se font généralement en janvier. De plus, les fêtes de fin d’année sont synonymes de prises de congés et de vacances à l’occasion des réunions de famille, donc moins de disponibilité pour traiter les candidatures. Cependant, d’autres entreprises restent disponibles et cherchent toujours à recruter en période de fin d’année.
Du côté des candidats, si certains préfèrent consacrer leur temps à leur famille à l’approche des fêtes de fin d’année, d’autres préfèrent optimiser leur temps en postulant à des offres d’emploi. En effet, qui dit Noël, dit congés, donc moins de concurrence pour les candidats ! Une candidature à cette période de l’année peut être interprétée comme une forte source de motivation.
3/ Les PME et startups à l’écoute
Pour certaines entreprises, les créations de nouveaux postes se font généralement en janvier. De plus, les fêtes de fin d’année sont synonymes de prises de congés et de vacances à l’occasion des réunions de famille, donc moins de disponibilité pour traiter les candidatures. Cependant, d’autres entreprises restent disponibles et cherchent toujours à recruter en période de fin d’année.
4/ Fête = réseautage !
C’est le moment idéal pour échanger avec votre famille et vos amis ! Exposez leur votre plan professionnel futur, vos aspirations professionnelles, vos envies… Et si l’entreprise de votre cousine recrutait pour le poste que vous recherchez ?
Prenez le temps de souhaiter vos vœux de fin d’année à vos anciens collègues et sautez sur l’occasion pour renouer le contact. Saviez-vous que votre ancien collègue change d’entreprise et laisse sa place à un futur collaborateur…?
5/ Une de vos connaissances veut changer de job ? Un cadeau de Noël pour vous !
En échangeant, vous entendez qu’un ami, un membre de votre famille, un collègue… recherche une nouvelle aventure professionnelle ?
Mettez-nous en relation avec lui / elle : si il / elle trouve grâce à SUCCESS STORHY son nouveau job, vous gagnez une récompense.
Pour en savoir plus, contactez-nous!
Alors, qu’attendez-vous pour écrire au Père Noël afin de décrocher le job de ses rêves ?
SUCCESS STORHY reste mobilisé pendant cette fin d’année pour échanger avec vous autour de belles opportunités professionnelles : à bientôt !
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