+33 (0)6 33 28 07 77

NOS SOLUTIONS

Audit / Conseil

Vous avez besoin d’un expert externe à l’Entreprise pour résoudre une problématique RH (organisation, ressources humaines, outils) ?

 

Voici la réponse de SUCCESS STORHY à votre problématique :

  • Analyse des forces et faiblesses de l'organisation actuelle de l'entreprise

  • Élaboration d'un bilan de l'existant

  • Chiffrage des évolutions et définition des priorités

  • Mise en oeuvre d'un plan d'action

  • Text Hover

Recrutement

 Nous sommes spécialisés dans le recrutement de Cadres, d’Experts métiers et de Dirigeants dans tous les secteurs d’activités. Nous intervenons sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise pour des start-up, des PME jusqu’aux grands groupes situés dans la région Grand Est ainsi que les pays frontaliers (Suisse, Allemagne, Luxembourg).

 

Basée sur une approche innovante et sur mesure, notre méthodologie de recrutement s’appuie sur différents fondamentaux tels que :

L'approche directe

Il s'agit d'une approche proactive et dynamique pour aller identifier vos futurs talents

La chasse

Méthodologie d'identification et d'approche permet d'atteindre des profils ciblés avec discrétion et confidentialité.

La veille active

C'est un booster pour vos besoins en recrutement.

L'évaluation des candidats

Cette offre complémentaire est une évaluation en toute objectivité de vos futurs potentiels afin de vous soutenir dans le choix du candidat le plus apte à répondre aux objectifs du poste.

Recrutement de Dirigeants

Un recrutement de dirigeant est un enjeu essentiel pour une entreprise. Le cabinet chasseur de tête SUCCESS STORHY assure régulièrement le recrutement de CEO, mais également le recrutement de Directeur de site, et nous positionne aujourd’hui comme cabinet de recrutement de dirigeant incontournable. 

 

L’expérience des recruteurs SUCCESS STORHY, véritables professionnels chasseurs de tête, permet une approche directe en toute discrétion et confidentialité. Cela est d’autant plus indispensable que le recrutement de directeur général, CEO et recrutement de dirigeants plus généralement, est une démarche sensible et nécessitant une approche directe très finement préparée. 

 

C’est ainsi qu’aujourd’hui, nous assurons le recrutement de dirigeant pour des entreprises de toutes dimensions : de la TPE au Groupe de grande taille, en passant par la PME Familiale.L’expérience entrepreneuriale de Jérôme Martinelle, dirigeant du cabinet de chasse de tête SUCCESS STORHY apporte un savoir-faire précieux pour ces recrutements de dirigeants. Cette solide expérience permet de réussir d’excellents recrutements de haut niveau de compétences couplé à une exigence d’esprit entrepreneurial. 

 

Pour accompagner au mieux ces recrutements de dirigeants, le cabinet de recrutement SUCCESS STORHY a construit des partenariats avec des acteurs locaux de développement économique et des cabinets spécialisés en transmission d’entreprise. Cette synergie permet au cabinet de chasse d’apporter un conseil RH complet et d’accompagner les entreprises en situation de reprise dans le recrutement de dirigeant et des autres postes-clés.L’activation des réseaux bâtis depuis plus de 20 ans par l’équipe dirigeante du cabinet de chasse SUCCESS STORHY permet également d’apporter à nos clients le précieux conseil dirigeant dans des sujets aussi divers que la recherche de financements, la levée de fonds, la recherche de locaux dans le cadre d’un agrandissement ou d’un déménagement d’entreprise…Nous apportons ainsi à nos clients notre expérience cumulée à celle de nos partenaires relative à la croissance d’entreprise, le changement de phase, le développement international, l’acquisition, la fusion, la réorganisation, la transmission, la reprise… . 

 

La démarche de conseil, spécifique au cabinet de recrutement SUCCESS STORHY permet d’échanger avec les actionnaires et les dirigeants en amont, pour apporter une vision complémentaire et permettre de proposer les stratégies de recherche adaptées. Ce rôle de partenaire différencie clairement le cabinet SUCCESS STORHY des autres cabinets de chasse de têtes.

Recrutement d'Experts métiers

Les entreprises faisant appel à un cabinet de recrutement comme SUCCESS STORHY, sont souvent confrontées à la difficulté de trouver par leurs propres moyens des profils experts métiers, souvent pénuriques sur le marché de l’emploi. Par exemple, notre cabinet d’approche directe est souvent amené à recruter des profils spécialisés dans l’IT (développeur informatique, chef de projet informatique, architecte, scrum master…) parfois centrés sur des technologies rares (Java, Javascript, PHP, C#, C++ etc …) ou sur des spécificités métiers difficiles à trouver (compétences techniques ET de management d’équipe, relation client, suivi qualité…).

 

La même démarche est employée par notre cabinet d’approche directe pour recruter des profils techniques : technicien de maintenance, automaticien, électrotechnicien … ou ingénieurs, avec des spécificités métiers parfois fortes.

 

L’expertise de ces recrutements concerne aussi le recrutement commercial avec des profils recherchés pour développer l’activité à l’international, notamment au Luxembourg, en Allemagne, Suisse, Belgique, Pologne, Roumanie…. Les profils recherchés par les entreprises : commercial itinérant, business developer, business manager … doivent alors parfois cumuler expertise technique et la connaissance d’un marché étranger. C’est l’approche directe de candidats cumulant ces expériences – ou chasse –  qui permet d’aboutir à des recrutements réussis. Le Cabinet de chasse Success Storhy s’appuie alors sur son équipe expérimentée et richement dotée de connaissances métiers, en France et à l’International.

 

Les entreprises recherchent parfois un véritable “couteau suisse”. C’est notamment le cas de beaucoup de PME. Un expert métier doit alors pouvoir répondre à différents niveaux de sollicitations : techniques, managériales, stratégiques, innovation … 

 

C’est ainsi que le cabinet de chasse SUCCESS STORHY s’est également spécialisé dans la recherche de ce type de profils et a mis en œuvre un ensemble de dispositifs pour permettre l’évaluation de candidats – permettant ainsi d’évaluer l’ensemble des compétences requises pour le poste. Une synthèse écrite ainsi qu’un rapport de préconisation sont alors transmis au client pour aider à la prise de décision.

 

Le cabinet de recrutement SUCCESS STORHY est ainsi partenaire de l’entreprise, en mettant à profit ses expertises métier fortes et permettant ainsi la création d’offres d’accompagnement à la carte (recrutement, évaluation, outplacement, coaching… .) selon les besoins et les moyens alloués à ces besoins.

Formation

Attirer et conserver les talents au sein de sa structure est devenu un réel enjeu, c’est pourquoi nous avons développé des modules de Formation qui répondent à cette attente.

 

Voici quelques exemples des formations les plus demandées : 

  • Comment attirer les talents ?

  • Comment maîtriser le turn-over de son entreprise ?

  • Préparer l'arrivée d'un collaborateur avec un programme d'intégration adapté.

  • Rythmer et maintenir une dynamique entraînante (réunion hebdomadaire, séminaire).

  • Text Hover

Outplacement

Le cabinet de recrutement SUCCESS STORHY a mis en place un dispositif d’outplacement individuel original apportant aux entreprises un authentique dispositif RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise). La RSE se traduit par un comportement éthique et transparent de la part des entreprises.

 

La démarche d’outplacement proposée par le cabinet de chasse SUCCESS STORHY consiste à accompagner un salarié encore en poste dans l’entreprise, vers un nouveau poste à l’extérieur de l’entreprise.

 

Cette démarche d’outplacement doit bien entendu être acceptée par le salarié et soutenue par son employeur. Le dispositif concerne autant un outplacement cadre qu’un outplacement employé. La démarche d’outplacement individuel consiste à faire, avec l’aide de SUCCESS STORHY, cabinet de recrutement spécialisé dans le conseil RH, un bilan professionnel et personnel, puis de bâtir un véritable plan d’action de repositionnement pour le salarié concerné dans une autre entreprise.

 

Le processus d’outplacement individuel proposé par le cabinet de recrutement SUCCESS STORHY a été bâti de façon à s’adapter à tous les cas rencontrés. Véritable innovation RH, ce dispositif agile, propose 3 niveaux d’accompagnement individuel du salarié selon son besoin. La version complète d’outplacement individuel, intègre les étapes suivantes : entretien candidat, optimisation et refonte du CV, élaboration d’une stratégie de repositionnement professionnel, élaboration d’un plan d’action et mise à disposition d’outils de suivi, accompagnement et suivi des actions menées, simulation d’entretien de recrutement, coaching individuel, mobilisation du réseau du cabinet de chasse SUCCESS STORHY.

 

Le cabinet de recrutement et conseil RH SUCCESS STORHY a élaboré ce dispositif d’outplacement individualisé de façon à permettre au collaborateur de vivre de façon positive et réfléchie sa transition professionnelle et de se donner tous les moyens nécessaires à se bâtir une nouvelle SUCCESS STORY !