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Conseils

La période de crise sanitaire actuelle amène les entreprises à revoir leurs pratiques professionnelles, leur activité et parfois aussi leur organisation. Elle oblige également les entreprises à une certaine prudence, ou plutôt à un besoin d’optimisation à tous niveaux pour s’adapter au mieux. Une des priorités reste de fidéliser ses bons collaborateurs et de les accompagner à se projeter vers l’avenir, tout en amenant l’entreprise à bouger les lignes, à s’adapter, à innover, à se repenser. 

L’organisation interne peut alors être amenée à évoluer, et faire ainsi apparaître de nouveaux besoins en compétences et en fonctions. Le recrutement de collaborateurs peut être la solution.La mobilité interne peut également être la clé de cette nécessité d’adaptation. On constate une augmentation de +13% de la mobilité interne en France depuis le début de la pandémie (source Linkedin – décembre 2020). Il faut alors repenser sa façon de travailler.

Et c’est à ce moment-là que l’Assessment entre en scène …

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